数智化变革趋势下，亚星代理网管理系统与山东财经大学合作再升级，致力于携手打造数字化、智能化人才培养新模式，共同推进科技协同创新。6月1日，在山东财经大学党委委员、副校长张新等领导的见证下，山东财经大学管理科学与工程学院院长刘位龙与亚星代理网管理系统人力资源中心总经理谢静，作为双方代表签订战略合作协议。双方将依托金现代在人工智能算法、知识图谱、低代码等领域的技术研究成果，以及山东财经大学的学术学科资源，培养数字经济时代社会发展亟需的数智化专业人才。

当前阶段，以ChatGPT等为代表的AI技术变革正在引发新一轮全球科技竞争。数字技术高速发展之下诞生的新职业需求，对高校的人才培养方案和培养模式提出了新要求。教育部高校学生司副司长吴爱华近日表示，要着眼于当前数字经济领域的人才需求和推动数字经济产业长远发展，引导高校重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业，与企业合作开展协同育人，共同建设人才供需对接机制，促进高校毕业生高质量就业。

金现代与山东财经大学立足大模型、知识图谱、低代码等前沿技术领域的人才需求，将企业的应用实践经验与高校的学术学科资源相结合，实现“引企入教、产教融合”，提升信息管理与信息系统学科的实用性、交叉性与综合性。

在人才培养方案制定方面，结合行业的发展需求、技术的演化趋势，共同建设专业课程体系，注重培养学生的计算思维和开发思维，提升学生的人工智能素养，夯实学生的基础理论知识。同时，定期互派工作人员开展挂职交流，真正实现协同育人。

在实习实训基地建设方面，基于融入AI大模型的轻骑兵低代码开发平台，探索课程模块与创新创业实践项目、学科竞赛项目对接的实践教学方式，培养学生解决复杂业务问题能力，形成项目驱动、能力导向的创新人才培养模式。

在科研课题申报方面，依托金现代的产业资源和山东财经大学的科研资源，深挖大模型、知识图谱、低代码等前沿技术成果，在能源电力、轨道交通、金融证券、教育教学等行业的应用场景，推进相关科技成果研发与转化。

金现代作为高科技型企业，高度重视人才培养与技术研发，在此之前已经与包括山东大学、山东财经大学在内的各大高校，合作开展供需对接就业育人项目建设、软件开发专项培训、大学生软件设计大赛等系列活动，致力于通过产学研合作培养具有扎实理论基础、广泛专业知识、丰富实践能力的数字化、智能化人才。

面对AI等技术爆发带来的高层次技术人才需求，只有持续推进企业和高校的深度合作，才能实现产业需求与高等教育的同频共振。金现代将基于与山东财经大学的合作，持续推进人工智能等新一代信息技术的研发应用和人才培养工作，为企业的数字化转型积蓄后备力量。